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公司根據員工不同的崗位工作性質，劃分為銷售、職能、生產和研發(fā)四大序列，針對各序列的人才特點，搭建人才培養(yǎng)體系，組成多層次、全方位的人才發(fā)展規(guī)劃，提供新員工入職、專業(yè)力、通用力三方面的培育，加速每位員工職業(yè)成長，打造妙可藍多核心人才高效自孵化能力。

• 新員工入職培訓

  通過混合式培訓項目，實現新人入職培訓 100% 覆蓋；通過系統(tǒng)化的課程設置，如企業(yè)歷程、產品力、品牌及市場力、優(yōu)秀員工職業(yè)經驗分享等，加速員工快速融入崗位。

• 專業(yè)力培訓

  妙可學院項目持續(xù)推動營銷體系及生產體系人才發(fā)展，依托于內部經驗萃取及外部課程導入，持續(xù)推進全員全方位培養(yǎng)體系的落地；全年營銷系列課程覆蓋人次696人，生產系列課程覆蓋人次482人。

• 通用力培訓

  妙學堂項目全年開展15場，小班化課程輻射覆蓋全集團，提升員工綜合能力；內容包括PPT匯報技巧提升、跨部門溝通技巧、視頻剪輯技巧、奶酪烹飪技巧等，全年共覆蓋人次456人。